반 리더십을 읽고쓰기
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작성일 22-11-07 01:45본문
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레포트/감상서평
진호反리더십
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반 리더십을 읽고쓰기
이 보고서는 `리차드 파슨`저, 「反 리더십」에 대해 쓴 독후감입니다.
7. 칭찬으로는 동기 부여가 되지 않는다.
커뮤니케이션에 있어서 저자는 내용보다 형식이 중요할 수 있음을 주장한다. 이 책을 읽고쓰기 book report을 쓰시려는 분들과 빠른 시간안에 이 책에 대한 전반적인 이해를 하시려는 분들에게 많은 도움이 되시리라 생각되며, 다들 좋은 리포트 쓰시길 바랍니다!
5. 테크닉은 의도한 목적과는 정반대 결과를 낳는다. 일반적으로 우리는 칭찬을 듣게 되면 “나는 사실 그런 칭찬을 받을 자격이 없어요”라든지 “당신이니까 그런 소리를 하죠”라는 식으로 방어적인 자세를 취하게 된다된다.
6. 커뮤니케이션은 내용보다 형식이 중요하다. 작품분석을 하고 본인의 감상내용을 적었습니다. 또한 우리는 구두로 된 메시지보다 서면으로 된 메시지를 더 무게 있는 것으로 인식하기도 한다. 작품분석을 하고 본인의 감상내용을 적었습니다. 새로운 기술의 도입으로 인한 부작용은 상존하기 마련이다. 다른 예로 디자인 세계에서 컴퓨터가 전문 디자이너들이 사용하던 기교나 기술을 사실상 대신하게 됨으로써 과거 전문 디자이너가 만들어 낸 디자인의 독창성을 잃어버리게 됐다.
거의 모든 조직에서 칭찬은 보상이나 동기 부여의 수단으로 사용되고 있다아 저자 역시 이러한 식의 동기 부여 방식이 갖는 장점(長點)을 어느 정도 인정하고 있지만 칭찬이 가질 수 있는 부작용에 대해 역설한다. 특히 경영 조직에서 상사가 테이블의 상석에 앉는 것과 원형테이블에 앉는 것은 부하 직원들에게 커다란 느낌의 차이를 준다. 이는 결국 칭찬이 갖는 위협의 요소가 있기 때문이다 칭찬은 기본적으로 상대방을 동기 부여하기 위한 목적인 내재돼 있기 때문에 상대방은 다음 번에 더 많은 변화와 발전을 해야 한다는 강박관념을 가질 수 있다아 또한 칭찬은 자신이 상대방보다 더 높은 지위에 있다는 것을 보여주는 …(skip)
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다.
세탁기가 발명되면서 우리는 옷을 세탁하는 데 있어 과거에 비해 엄청난 편리를 누리고 있다아 이렇듯 세탁기가 옷을 세탁하는데 큰 편리함을 가져다 준 반면 세탁기는 과거에 비해 오히려 옷을 더 자주 세탁하게 하는 번거러움도 만들어 냈다. 경영조직에 있어서도 마찬가지다. 이 책을 읽고 독후감을 쓰시려는 분들과 빠른 시간안에 이 책에 대한 전반적인 이해를 하시려는 분들에게 많은 도움이 되시리라 생각되며, 다들 좋은 레포트 쓰시길 바랍니다!진호反리더십 , 반 리더십을 읽고감상서평레포트 ,
이 보고서는 `리차드 파슨`저, 「反 리더십」에 대해 쓴 book report입니다. 예를 들어 회사의 한 상사가 얼굴이 벌겋게 상기돼서 “누가 흥분했단 말이냐?”라고 외친다면 그를 보는 직원 중 누구도 그가 흥분하지 않았다고 생각하는 사람은 없을 것이다.