조직 및 인사관리
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작성일 22-12-20 20:44
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경영학의 조직 및 인사관리에 관해 조사하고 정리한 자료입니다.
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레포트/공학기술
[경영학]조직및인사관리(조직,기업,경영,경영자,기업조직)
설명
조직 및 인사관리
제1절 조직
제2절 직장의 조직
제3절 조직의 기본 원칙
제4절 인사관리 개요
제5절 직장의 인사관리
2. 직무분석
직무분석의 방법에는 직무개별조사법과 직무분석비교법이 있는데 직무개별조사법(職務個別調査法)은 모든 직무를 분석하는 방법이며, 직무분석비교법(職務分析比較法)은 모든 직무 중 기준이 되는 직무만을 분석하여, 그 이외의 직무는 차이부분만을 분석하는 방법이다.[경영학]조직및인사관리(조직,기업,경영,경영자,기업조직) , 조직 및 인사관리공학기술레포트 ,
경영학의 조직 및 인사관리에 관해 조사하고 정리한 reference(자료)입니다. 이 때에는 일반직업적성검사법 등 인사고과나 심리 테스트가 사용…(skip)
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다.
분석을 하기 위한 정보수집(情報蒐集)에는 ① observation법, ② 질문법, ③ 체험법, ④ 實驗법 등이 있으며, 직무분석 항목의 주된 것으로는 ① 직무의 개요, ② 권한의 관계, ③ 필요한 자격조건 - 지식 · 숙련 · 정신적 요소 · 육체적 요소, ④ 책임, ⑤ 일의 순서와 다른 업무와의 관련, ⑥ 사용되는 설비나 비품, ⑦ 특기해야 할 작업environment, ⑧ 다른 직무로 전환 가능한 직무명 등이 있따
3. 인사고과
이와 같이 하여 직무의 분석이 명확해지면, 다음은 배치대상인 개개인의 파악을 하여야 한다.
