[사회과학] 리더십 - 안철수 리더십 key point(핵심) 3가지 스킬, CEO 안철수의 강점, 안철수의 약점
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작성일 23-01-09 00:26
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-권한위임의 조건 : 사람보는 눈이 필요하다.
리더십 자체는 크게 보면 결국 사람과 사람사이의 관계 문제이다.
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안철수 리더십 核心(핵심) 3가지 스킬
업무를 제대로 실행할 능력
-실무형 리더 : 작은 조직의 리더는 모든 실무적인 일에 관여해야한다.
-戰略형 리더 : 큰 조직일때는 한 사람이 조직의 모든일에 관여하기 보다는 권한위임을 통해
해결해 나가는 동시에, 상황을 거시적으로 보는 戰略적 사고가 필요하다.
-장기적인 시각을 가지고 노력하는 사람들을 인정하는 토양에서만이
진정한 리더십은 싹틀 수 있다
리더십이 새로운 주제가 아닌데도 계속 강조 되는데는 여러가지 이유가 있을수 있다
그중 하나가 요즈음처럼 불활실성이 큰 시대를 헤쳐나갈수있는 유일한 대안이라는
생각으로 위대한 리더십에 대해 많은 사람이 갈증을 느끼고 있는 것이 가장 큰 이유라고 생각
그렇다면 리더란 어떤 사람일까
진정한 리더라면 어떤 조건을 충족시켜야하는 것일까
나는 리더에게 요구되는 가장 기본적인 요건은 ‘철학’이라고 생각한다.
적재적소에 배치할 수 있어야 조직의 각 부분이 원활하게 돌아간다.
-개인의 이익을 버리고 조직의 이익을 택할 수 있는 사람만이 한 조직의 리더가 될 자격이 있다
2. 또한 리더십의 核心(핵심)은 원칙과 일관성이다.
-원칙과 일관성은 순조로운 상황보다는 어려운 상황에서 빛을 발한다.
인간과계에서 신뢰가 가장 중요하듯 리더십에서도 신뢰…(생략(省略))
설명
다.
3 .주위environment(환경) 도 중요
-리더십을 발휘하기 위해서는 시간이 필요하다.
커뮤니케이션 능력
경영이란 ‘다른 사람을 통해서 일을 하는 것’
다른 사람의 품성과 능력을 파악하고 그 사람의 눈높이에 맞는
업무지시와 비전제시가 필요한데, 이 과정에서 커뮤니케이션 능력은 필수이다.
3. 그러나 무엇보다도 리더십은 사람과 사람사이의 신뢰를 근간으로 한것이어야한다.
